Over ons
Wij geloven dat mensen dé bepalende factor zijn voor het succes van een organisatie. Expeditie Onderstroom is gespecialiseerd in het beantwoorden van organisatievraagstukken die te maken hebben met houding, cultuur en gedrag. In samenwerking met onze opdrachtgevers laten wij teams, afdelingen, locaties en organisaties beter presteren.
Onze methodische aanpak levert meetbare resultaten binnen een concrete oplossingsrichting. Dit doen wij altijd op maat, omdat geen bedrijf, geen team en geen individu hetzelfde is. Binnen onze trajecten werken we samen met het VU – Amsterdam, om de evidence based aanpak maximaal tot zijn recht te laten komen. Binnen onze trajecten zien wij de productiviteit stijgen, het ziekteverzuim dalen, is er minder sprake van verloop en zijn medewerkers meer betrokken bij de organisatie. Samengevat: kosten dalen, de kwaliteit van dienstverlening verbetert en het werkplezier neemt toe. Dat noemen wij een gezonde marge.
Resultaat
Prestaties verbeteren
De trajecten van Expeditie Onderstroom hebben als doel om uw bedrijfsprestaties meetbaar te verbeteren. We brengen hiervoor gedrag en cultuur in kaart en vertalen dit naar een concrete Value Case.
Samenwerking versterken
Een goede samenwerking tussen medewerkers bepaalt in sterke mate de effectiviteit van het team. Expeditie Onderstroom haalt kansen voor een betere samenwerking naar de oppervlakte en verzilverd deze met een bewezen methodische aanpak.
Bevlogenheid vergroten
Binnen een betrokken en bevlogen cultuur wordt beter gepresteerd, is minder sprake van verloop en daalt het ziekteverzuim. Medewerkers gaan met plezier naar hun werk en zetten net die stap extra voor uw organisatie. Het vergroten van de bevlogenheid zien wij als basis-ingrediënt van succes.
Expeditie
Analyse
Eigenaarschap vergroten, meer ondernemerschap tonen, effectiever werken, klantgerichter opstellen; in hoeverre is er binnen de teams draagvlak voor de doelen van uw organisatie? Wat is er wel en niet binnen een team aanwezig? Tijdens onze analyse brengen wij in kaart waar de kansen liggen om uw vraagstuk op te lossen.
Value Case
Levert een verandertraject voldoende op voor uw organisatie? En is er sprake van een meetbare plus? Voor het stimuleren van de samenwerking binnen teams, moet er een concrete Value Case zijn. We wegen de kosten en baten, maken het traject meetbaar en komen tot een plan van aanpak.
Trainen
Trainen is een essentieel onderdeel van het veranderproces. De Gids van Expeditie Onderstroom geeft een aantal medewerkers binnen uw organisatie een training over gedrags- en cultuurverandering. Zo raken ze zelf vaardig in het aanjagen van het veranderproces.
Op expeditie
In samenwerking met de getrainde medewerkers doorloopt uw organisatie de expeditie. De verandertrajecten van Expeditie Onderstroom zijn meetbaar en concreet. De gids heeft een rol als coach binnen het veranderproces, met uw eigen medewerkers als partners.
Onderscheidend
Producten
Awareness-sessie
Door middel van een workshop, seminar of masterclass vergroten we het bewustzijn over hoe gedrag tot stand komt en op welke wijze dit te beïnvloeden valt. Hoe komt u tot betrokken gedrag en een bevlogen cultuur? Alhoewel deze aspecten veelal beleefd worden als ongrijpbaar, zijn er in onze ervaring veel concrete stappen te zetten.
De Expeditie Onderstroom-Gidsen verspreiden met liefde hun kennis over wat werkt en niet werkt binnen organisaties en teams.
Verandertrajecten
Benut u het talent van uw medewerkers en binnen uw teams al op maximale wijze?
De specialisten van Expeditie Onderstroom stellen samen met leidinggevenden en medewerkers vast waar het verborgen potentieel binnen uw organisatie zit. Op basis van een Value Case worden kansen geconcretiseerd en meetbaar gemaakt. Vervolgens wordt de Expeditie door uw eigen medewerkers in gang gezet en gehouden, onder begeleiding van onze Gidsen.
Blog
Waarom functiedifferentiatie niet werkt
Hoe laat je als organisatie een professional doen waar je op hoopt? Het is gebruikelijk geworden om uit te schrijven wat voor taken en verantwoordelijkheden horen bij een specifieke functie, om dat vervolgens uit te [...]
Het is volstrekt logisch dat uw medewerkers niet luisteren
U heeft een visietraject doorlopen en weet wat voor prioriteiten u voor uw organisatie stelt. Na het aannemen van een projectmanager, is er een helder plan geformuleerd voorzien van duidelijke KPI's en een visueel aantrekkelijk [...]
Hoe creëer je als airliner een staking onder je eigen piloten?
Het aantal voorbeelden van airliners met naderende stakingen van piloten neemt toe. Niet vreemd, want veel burgers zijn afhankelijk van een vakantievlucht of zakenreis en daarmee is het een trending onderwerp via de media. We [...]
Waarom het bij de Amsterdamse brandweer niet beter zal gaan voorlopig
Het NRC Handelsblad besteedt dit weekend uitgebreid aandacht aan de toestanden bij de Amsterdamse brandweer. De doodsbedreiging aan het adres van de commandant sprak al eerder tot de verbeelding. We zijn van een doodsbedreiging inmiddels in staat van [...]
5 praktische signalen van betrokken medewerkers
5 praktische signalen - Betrokken medewerkers verzetten meer werk, zijn minder vaak ziek, verlaten minder snel het bedrijf en tonen meer initiatief en ondernemerschap. Heel praktisch wordt het echter niet met dit soort voorbeelden. Hoe herken [...]
Wat volgt er na de Masterclass Cultuur, Houding en Gedrag?
We hebben de Masterclass Cultuur, Houding en Gedrag inmiddels meer dan 25 maal gegeven. Deelnemers beoordelen de bijeenkomst met gemiddeld een 8,3 en tot op heden zouden alle deelnemers hem zonder uitzondering aanraden aan een [...]
“Culture Eats Strategy For Breakfast” – Peter Drucker
Waar wij voor staan
Bevlogen en betrokken organisaties
Over ons
Bevlogen en betrokken organisaties Expeditie Onderstroom verbetert prestaties door het vergroten van betrokkenheid en bevlogenheid binnen organisaties. De ontwikkeling naar bevlogen en betrokken organisaties heeft drie stellingnames als fundament: 1. Ieder individu wil vanuit zijn of haar basishouding graag bijdragen [...]
Samenwerking versterken
Over ons
Samenwerking versterken Organisaties waarvoor wij actief zijn, benoemen hun hulpvraag veelal vanuit het perspectief dat iets niet werkt: weerstand binnen teams, resultaten die uitblijven, doelmatigheid die achterblijft, hoog ziekteverzuim of omzet die stagneert of daalt. Samengevat: ‘medewerkers doen niet wat [...]
Wie wij zijn
Over ons
Wie wij zijn Expeditie Onderstroom is een organisatorisch verband van professionele veranderkundigen. We weten wat ondernemerschap inhoudt, zijn uitvoerig bekend met verandertrajecten, geïnteresseerd in wat de wereld te bieden heeft en staan voortdurend in contact met mensen. Authenticiteit en betrouwbaarheid [...]
Partnership met de VU
Over ons
Partnership met de VU De aanpak van Expeditie Onderstroom is gebaseerd op de wetenschappelijke uitgangspunten van de toegepaste gedragsanalyse. Deze brede wetenschap is vertaald naar een concreet format voor organisaties en wordt binnen Nederland door de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) [...]
Op expeditie
Over ons
Op expeditie De aanpak van Expeditie Onderstroom verloopt volgens een format. Achtereenvolgens doorlopen we eerst de Analyse-fase, daarna volgt de beschrijving van de Value Case, om na het Trainen van interne ambassadeurs binnen uw organisatie over te gaan tot de [...]