Waarom functiedifferentiatie niet werkt

By |Geen categorie|0 Comments

Hoe laat je als organisatie een professional doen waar je op hoopt? Het is gebruikelijk geworden om uit te schrijven wat voor taken en verantwoordelijkheden horen bij een specifieke functie, om dat vervolgens uit te reiken aan de medewerker. Bij in dienst treden noemen we dit een ‘taak-functie omschrijving’ en als we tussen huidige medewerkers [...]