501, 2017

Hoe krijg je ouderen net zo actief als Erica Terpstra?

By | January 5th, 2017|0 Comments

Het komen tot een zinvolle dagbesteding voor ouderen in de langdurende zorg staat hoog op de agenda van de politiek. Een dag waarin je uitgedaagd wordt, leidt namelijk tot meer plezier in het leven en [...]

301, 2017

De nieuwe Emile Ratelband zonder Tjakaa. Hoe je mensen echt motiveert!

By | January 3rd, 2017|0 Comments

Iedereen verliest wel eens zijn motiveert. Niets onmenselijk. Vervelend is het wel. Gebrek aan motivatie om te leren voor een tentamen is de meest bekende. Maar ook op de werkvloer lopen werknemers tegen gebrek aan [...]

2312, 2016

De directie wenst u een fijne kerst en een gelukkig nieuw jaar!

By | December 23rd, 2016|0 Comments

Het is de tijd van het jaar waarin alle gelukswensingen ons om de oren vliegen. De kerstborrels en etentjes staan bij iedereen weer in de agenda. Heerlijk op kosten van de werkgever goed eten en [...]

1112, 2016

Drie redenen waarom veiligheid in de bouw en industrie zo lastig te beinvloeden zijn

By | December 11th, 2016|0 Comments

Tijdens de projecten die we doen binnen de offshore en zware industrie, stellen de klanten van Expeditie Onderstroom veelal vragen die betrekking hebben op het gebied van veiligheid. Hoe zorg je ervoor dat mensen onveilige situaties [...]

912, 2016

Hoe houden medewerkers het kwaliteitsdenken vast?

By | December 9th, 2016|0 Comments

Een veelgestelde vraag als het aankomt op houding en gedrag, is hoe je medewerkers ertoe beweegt om een bepaalde kwaliteitsstandaard vast te houden. Organisaties zouden graag zien dat na het aanjagen van het bewustzijn over kwaliteit [...]

812, 2016

Hoe kom je tot eigenaarschap bij medewerkers?

By | December 8th, 2016|0 Comments

Veel organisaties kampen met een gebrek aan eigenaarschap onder medewerkers. Dit uit zich onder andere door het niet nakomen van bepaalde verantwoordelijkheden, het negeren van afspraken en kan zelfs leiden tot contra productief gedrag dat [...]

2911, 2016

Is het beoordelen van medewerkersprestaties door een leidinggevende wel effectief?

By | November 29th, 2016|0 Comments

Als je net begint met een nieuwe baan zijn er regelmatig gesprekken over het functioneren. Gaat het goed, dan gaat het goed. In de meeste bedrijven vindt er na de inwerkperiode nog één keer per jaar een functioneringsgesprek plaats. [...]

1810, 2016

Wat maakt een leidinggevende effectief?

By | October 18th, 2016|0 Comments

Het zal niemand verbazen dat de cultuur binnen teams in sterke mate wordt beïnvloed door de leidinggevende van dat team. Zeker als hij of zij voortdurend in de nabijheid is van zijn of haar team en [...]